Advantage
当事務所の3つの強み
01
スタッフ採用・定着させる就業規則
それぞれの会社に合った「働き方」の制度をご提案させて頂きます。
有効求人倍率は過去最高を記録し、加えて労働人口の減少により、人の採用が難しい時代となってきています。
長時間労働ができる人材ばかりが無制限に採用できる時代は終わりました。
正社員、パート社員、育児期の社員など、どなたも活躍でき、無理なく働くことのできる制度のご提案をします。
02
スタッフとの信頼関係を作る給与計算
（キャリアコンサルティングの実施・助成金を活用して研修制度の構築）
業界によっては、入社後から研修をいくつか受け、技術を磨いていく必要がある業種があります。
外部研修を受ける際に、助成金が活用できる場合があります。
新卒社員の場合は、2年間という長期の研修も可能です。
助成金を活用して研修制度を作りませんか？
当事務所では、キャリアコンサルタントによるコンサルティングを実施しています。有期実習訓練前面談、キャリアドック等、ご対応できます。
03
女性スタッフ定着の為のサポート
（助成金を活用して、女性の働きやすい環境を作りませんか？）
「働き方改革」の中で主役の一人は、「働くママ」ではないでしょうか？
「正社員と同じ働き方（時間・融通）ができないから、戦力外」ではなく、時間に制約がある方も工夫次第で活躍できるはず。
また育児は一生ではありません。
助成金を活用しながら、仕事と育児の両立を支援し、誰もが働きやすい職場を作りませんか？
About
代表挨拶
大学卒業後、地方銀行に就職し在職中に社会保険労務士資格を取得。
中堅税理士法人にて人事・労務業務に従事。
長男の出産の後、2008年に自宅にてなかしま社労士事務所を開業。
その後事務所を熱田区に移転。
社会保険労務士として仕事をしていて、「なんて労働法は難しいのだろう!?」と思います。
人を雇う時にルール、給与計算、各種の保険手続き。
普通の会社員であった時には知らなかったことが山のようにありました。
また、世の中の価値観も大きく変わってきています。
昔どおりの経営で、人が採用・定着するかというと、難しくなってきているな、と実感をしています。
難しい労働法（人を雇用するルール）をわかりやすく
また働く人にとっては、働きがいのある職場を
社労士として、経営者も働く人も幸せな職場づくりをしたいと思っています。
Company
事務所概要・アクセス
| 事務所名 | なかしま社労士事務所 |
|---|---|
| 電話番号 | 0120-949-758 |
| 住所 | 名古屋市熱田区神宮2丁目6番7号MEINANビル5F |
| アクセス | 地下鉄名城線1番出口徒歩30秒 名鉄神宮前駅 徒歩9分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 定休日 | 土日祝日 |